Lutte contre les discriminations
FORMER A LA LUTTE CONTRE LES DICRIMINATIONS
La discrimination est un fléau trop peu combattu en France métropolitaine et ultramarine. Les associations, les municipalités, les missions locales, les bailleurs sociaux, les entreprises ont un rôle primordial à jouer dans la lutte contre la discrimination. Cependant, ces acteurs manquent de formation pour être en capacité de déceler et combattre les discriminations et les préjugés. C’est pourquoi la Fédération s’est engagée dans la formation de l’ensemble de ces acteurs de terrain avec lesquels elle travaille pour faire reculer les inégalités de traitement dans l’emploi, le logement, les loisirs…
Une lutte efficace à mener :
Avec nos actions de formation, nous donnons toutes les clés pour constater, comprendre, lutter contre, et prévenir les discriminations. En ce sens le travail de la Fédération s’appuie sur des outils efficaces: testings, anonymisation des candidatures. L’ambition est de transmettre les méthodologies d’utilisation de ces outils aux acteurs concernés (associations, municipalités, missions locales, bailleurs sociaux, entreprises...). Mais aussi, notamment pour les testings, d’en développer l’usage par le « grand public ». Cela afin de permettre à chaque citoyen d’être en mesure de prouver des discriminations. D’autant que la Fédération en assure la promotion et le développement, grâce à son journal «Pote à Pote», véritable support pédagogique de premier choix.
Nature des enseignements dispensés :
- Faire connaitre la réalité des discriminations et ses dégâts (état des lieux, mobiles, dégâts, potentiel d’indignation et de réaction...)
- Expliquer la législation française et la jurisprudence relative aux discriminations (âge, sexe, handicap, couleur de peau)
Formation sur la législation relative aux discriminations telles qu’elle apparaît dans les différents codes ; les jurisprudences obtenues ; et aussi, quelles sont les discriminations « légales » en matière d’emploi (législation sur les emplois fermés)
- Expliquer le rôle des différents acteurs de la lutte contre les discriminations (Associations antiracistes, Syndicats, HALDE, Inspection du Travail...)
- Expliquer les différentes méthodes de recherche des preuves de la discrimination Comment disposer d’un dossier solide afin d’aller, potentiellement, en justice (preuves matérielles, témoignage de salariés, fichage ethnique d’entreprise, testings...)
- 5ème temps : former spécifiquement aux différentes méthodes de testing ex: le Testing à l’embauche sera notamment enseigné aux Missions Locales, à l’inspection du travail, aux DDTE...
- Former à la prévention des discriminations à l’embauche.
Pour prévenir les discriminations dans le monde de l’entreprise, la fédération nationale des Maisons des Potes va former, d’une part sur le CV anonyme et d’autre part sur le dialogue contre les stéréotypes.
- Former à la prévention des discriminations dans les HLM
Ces formations, avant d’être mises en place, vont nécessiter une phase de diagnostic partagé avec les bailleurs sociaux et les municipalités concernées.
Si vous souhaitez dispenser une formation de lutte contre les discriminations dans votre structure, contacter la Fédération.
Vous pouvez également télécharger nos dossiers de Pote à Pote sur la lutte contre les discriminations.
- Opération de testing.
- Actions en faveur de l'anonymisation des candidatures HLM.
- Actions en faveur de l'anonymisation des CV.
- Actions en faveur des poursuites judiciaires.
Téléchargez nos dossiers en PDF :
Nos actions et plaidoyers contre les dicriminations.